L’Association des journalistes LGBTQIA + (AJL) cherche saon community manageur·se et chargé·e de plaidoyer pour renforcer sa présence sur les réseaux sociaux et décupler la portée de son message en explorant des formats narratifs créatifs. Notre association regroupe un collectif de près de 200 journalistes issu·es de rédactions variées, qui interviennent dans toute la France pour lutter contre la désinformation sur les questions LGBTQIA + et veiller à leur bon traitement. Le poste peut être occupé à 100 % en télétravail, avec une possibilité de coworking dans un second temps, dans une atmosphère bienveillante et enrichissante, sur des sujets engagés et porteurs de sens.
Missions principales :
En sa qualité de community manageur·se et chargé·e de plaidoyer, lae salarié·e devra mener à bien, sous la responsabilité du bureau de l’association et des directives des membres du conseil d’administration, les missions suivantes:
→ Produire des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux (carrousels, textes, vidéos, images…)
→ Etablir une roadmap de publication en fonction des actualités de l’AJL et rendez-vous importants sur les questions LGBTQIA+
→ Réaliser le tournage et le montage de vidéos (écriture, tournage, habillage, sous-titrage, publication)
→ Développement éditorial des réseaux sociaux : rebonds d’actualité au prisme des questions LGBTQIA+ dans les médias ; mise en avant des actions et productions de l’association
→ Diffusion en lives d’événements : conférences, tables rondes, drag shows…
→ Création d’une charte graphique pour les différents canaux de communication
→ Rédaction de mails et de communiqués pour pointer le bon ou le mauvais traitement de questions LGBTI+ dans les médias, en lien avec le conseil d’administration.
Profil et compétences :
→ Journaliste avec une expérience en production de contenus sur les réseaux sociaux
→ Forte appétence pour les sujets LGBTQIA+, féministes, antiracistes et antivalidistes
→ Capacité à assurer l’ensemble d’une production vidéo, du tournage à la publication
→ Compréhension fine des codes narratifs et des tendances propres aux RS
→ Créativité et intérêt pour l’écriture journalistique sous plusieurs formats
→ Sensibilité pour les valeurs de l’AJL et les enjeux communautaires.
→ Vous êtes une personne rigoureuse, organisée tout en étant agile, avec une très bonne maîtrise de l’orthographe et une grande capacité d’anticipation
→ Vous êtes très autonome mais vous appréciez également le travail en équipe
Égalité et non-discrimination :
Conformément à la législation en vigueur, cette mission est ouverte à toute personne, sans distinction de genre, d’origine ou de handicap.
Conditions du poste :
→ CDD d’un an à mi-temps
→ Rémunération : 18 000 euros brut par an.
→ Lieu de travail : télétravail à 100% au début, postes en coworking à se répartir avec deux autres salarié·es en région parisienne mis en place d’ici quelques mois.
→ Prise de poste dès que possible.
Candidature :
→ Candidature à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@ajlgbt.info.
→ Documents attendus : CV et message de motivation dans le corps du mail ou en pièce jointe + un lien vers au moins un compte que vous gérez ou que vous avez géré sur les réseaux sociaux.
→ Si vous avez des questions sur le poste, vous pouvez également écrire à cette même adresse.
→ Date limite de candidature : 10 avril 2026.
→ Plus d’informations sur l’association : https://www.instagram.com/ajlgbt.info/ et https://www.ajlgbt.info/